Ingeniero de redes: la avería que nadie más sabe situar
Cuando la red va bien, nadie piensa en ella. Cuando no, primero se culpa al wifi, después al portátil, y solo al final a lo que de verdad falla.
Esta página describe un grupo de perfiles, no una vacante abierta. Que un perfil aparezca en este sitio significa que hablamos con gente para él de forma continua y mantenemos nuestra reserva de talento, no que hoy haya un puesto libre. Lo que sí está abierto está en nuestro portal de empleo.
Qué hará
El trabajo tal como es aquí, no como suena en un perfil de puesto.
- Diseñar, montar y vigilar redes cableadas e inalámbricas en varias sedes.
- Conmutación, enrutamiento, cortafuegos y enlaces VPN: montarlos, cambiarlos sin parar la empresa y documentarlos.
- Medir antes de colgar nada y volver a medir después. Un diseño de wifi sobre un plano es una sospecha.
- Resolver averías que las líneas anteriores no supieron situar, y dejar escrito de qué se trataba.
Qué aportas
No es una lista de la compra. Esto es lo que de verdad cuenta.
- Experiencia en conmutación y enrutamiento, y con al menos una plataforma de cortafuegos que conozcas de verdad y no de haberla visto una vez.
- Saber leer lo que dice una medición. Un mapa de cobertura no es una imagen sino un argumento.
- Paciencia para la parte que no gusta a nadie: la documentación y los acuerdos de cambio.
- Disposición a trabajar fuera de horario cuando un cambio lo pide, por turno y no porque toque.
Dónde acabará
ITproposal se fundó en 2019 y trabaja desde Ámsterdam, Amberes y Karaman. Una parte de nuestra gente trabaja en nuestros propios equipos y otra parte se incorpora a un cliente. En ambos casos vale lo mismo: es localizable, deja por escrito lo que ha hecho y explica en lenguaje normal qué está pasando.
En los servicios críticos el soporte funciona 7/24, con un turno y no con un móvil particular. Trabajar fuera de horario ocurre según ese turno, no porque no haya nadie más.
Lo que puede esperar de nosotros está en la página de vacantes: cuatro pasos, sin rondas interminables, y una respuesta también cuando la respuesta es no.
El trabajo sobre el que se apoya este perfil está descrito en Gestión de redes.
Cuatro pasos, sin rondas interminables
Envíe sus datos
Mande su currículum y unas líneas a info@itproposal.com. Mencione este grupo de perfiles y la región en la que quiere trabajar.
Primer contacto
Nos ponemos en contacto para una primera conversación, por teléfono o vídeo. Repasamos su trayectoria, lo que busca y qué tipo de trabajo quiere.
Conversación técnica
Si encaja, habla con un compañero del mismo campo. Esa conversación va de la práctica: qué entornos conoce y cómo aborda una incidencia.
Respuesta
Le contamos cuál es el siguiente paso. Si ahora no hay un puesto que encaje, guardamos su perfil y le escribimos en cuanto eso cambie.
Preguntas que nos hacen sobre esto
Las que más aparecen antes de que alguien se ponga en contacto.
¿Hay ahora una vacante abierta para este perfil?
Puede haberla, pero esta página no lo dice. Lo que está abierto en este momento está en nuestro portal de empleo, porque ahí se mantiene al día. Esta página describe el grupo de perfiles en sí: en qué consiste el trabajo y qué buscamos. Si no hay nada abierto y el perfil encaja con usted, escríbanos igualmente: guardamos su candidatura y le avisamos en cuanto aparezca algo.
¿Cuánto se viaja?
Más que en administración de sistemas y menos de lo que la gente teme. Una parte del trabajo solo puede hacerse in situ: una medición, una instalación, una avería en la que hay que tocar el cable. El resto es en remoto, y esa parte crece porque montamos los entornos a propósito para que se puedan gestionar a distancia. Cuánto será en su caso depende de la región y de los clientes en los que trabaje, y eso lo hablamos antes de empezar y no después.
¿Trabajaré en ITproposal o en un cliente?
Se dan las dos cosas. Una parte de nuestra gente trabaja en nuestros propios equipos y otra se incorpora a un cliente, a veces unos meses y a veces años. Cuál prefiere lo hablamos en la primera conversación, porque es una diferencia real: incorporado a un cliente ve más entornos, en un equipo propio construye más tiempo sobre lo mismo.
No cumplo todo lo que pone. ¿Merece la pena escribir?
Sí. La lista de arriba describe el perfil en su versión más amplia y nadie la marca entera. Lo que miramos es qué ha hecho, cómo aborda un problema y si sabe explicar lo que hizo. Lo que aún no conoce se aprende; cómo trata a la gente cuando algo está roto, mucho menos.
Los otros perfiles
Si este no encaja, quizá alguno de estos sí.
¿Se reconoce en esto?
No hace falta esperar a que salga una vacante. Envíe su currículum y unas líneas sobre lo que busca.
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