Trabajar en ITproposal
Verá más entornos en un año de los que vería en tres dentro de un solo departamento de IT. Eso es lo que ofrece este trabajo, y también lo que exige.
Más entornos, responsabilidad antes
En una organización con un solo parque aprende ese parque. Aquí rota entre clientes: una cadena de tiendas con cajas y escáneres, un centro asistencial con exigencias estrictas de disponibilidad, una planta con máquinas que no se pueden parchear.
Las condiciones a grandes rasgos
- Trabajar desde tres oficinasÁmsterdam, Amberes o Karaman. Sea cual sea su base, está en el mismo equipo y trabaja con los mismos procesos y herramientas.
- Crecer a través de proyectos en clienteSi quiere profundizar en un entorno concreto, puede participar en un proyecto en las instalaciones de un cliente. Gana experiencia de campo y sigue contratado por ITproposal.
- Clientes variados en lugar de un solo sistemaRota entre clientes y proyectos en vez de quedarse años en el mismo paisaje técnico.
- Un acompañante fijoTiene un compañero que le guía, comenta sus encargos y piensa con usted sobre la dirección que quiere tomar. No una persona de contacto distinta cada trimestre.
- Participar en la entrega 24/7Nuestra cobertura en servicios críticos sigue fuera del horario de oficina. Los turnos se reparten entre las regiones para que la carga no recaiga en un solo equipo.
- Trabajar con procesos certificadosTrabajamos conforme a ISO 9001, ISO/IEC 27001 e ISO 14001. Eso significa acuerdos claros sobre cómo se hace el trabajo y cómo se registra.
Cuatro pasos, sin rondas interminables
Después de cada paso sabe dónde está y cuándo tendrá noticias. Mantenemos el proceso corto, porque probablemente esté en varios a la vez.
Se presenta
Elija una vacante y envíe su currículum con una breve explicación. No hace falta una carta larga: en cinco frases, qué busca y en qué es bueno.
Primera conversación
Una charla de media hora, en línea o en la oficina. Explicamos cómo trabajamos y con qué clientes, y usted cuenta qué ha hecho y qué quiere aprender.
Conversación técnica
Habla con un compañero del área. A partir de una situación real de nuestra práctica comentamos cómo la abordaría. Sin preguntas trampa.
Propuesta y arranque
Si encaja por ambas partes, recibe una propuesta concreta y acordamos la fecha de inicio y quién será su acompañante.
¿Está su perfil entre ellos?
Todas las vacantes abiertas están en nuestro portal de empleo. ¿No ve la suya? Una candidatura espontánea también sirve: cuéntenos qué hace y qué busca, y le decimos con franqueza si vemos encaje.
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